わかば会研修センター

   
■法人内研修 
わかば会の職員に出会えて良かったと思ってもらえるような人材の育成を目指した法人内の研修を実施していきます。
 
■地域における研修の開催 
この地域で暮らせて良かったと思えるような地域作りを目指した研修会等を開催していきます。
 
■講師派遣 
講演のテーマは、障がい者の支援に関する内容、社会人としてのキャリア形成に関する内容等です。 
 
〒792‐0050 
新居浜市萩生1834‐1 
TEL 0897‐41‐6361
〔くすのき園内〕
 
 
 

研修予定

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トピックス

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「障がい者福祉のつどい」での講演
2019-09-11

西条市で9/7に開催された「障がい者福祉のつどい」において、

『自分が決めた暮らし』

というテーマで、わかば会利用者の重川さんと守屋さんと一緒に講演をさせてもらいました。

 

お話しをした2人のコメントです。

 

「スーツをきてはなし(話)ました。まる(〇)でした。またしたいです。」(重川正文)

 

「はっぴょうかい(講演)は、きんちょう(緊張)しました。でもうまくいってよかったです。いざかや(打ち上げの居酒屋)はとてもおいしかったです。やきとりもおいしかったです。バザーもよかったです。」(守屋佳代子)

 

貴重な機会を下さった皆さま、お話しを聞いて下さった皆さま、たいへんありがとうございました。

夜はみんなで居酒屋で打ち上げをしました。(井川)

 
研修会での事例発表
2019-07-01

松山市にあります、アユーラステーションにて行われた意思決定支援についての研修に参加してくすのき園での事例を発表させて頂きました。このような研修での発表は初めてで大変緊張しましたが、とてもいい経験になりました。

発表させては頂きましたが支援についてはまだまだ至らない所が多いので今後自分自身もしっかりと行っていけるようにしていきたいです。(尾鼻 晃)

 
ハラスメント研修
2019-06-24
 617日に、わかば会ハラスメント研修を行いました。
 
 現代問題になっている様々なハラスメント(嫌がらせ)、その中でパワーハラスメントとセクシャルハラスメントについて理解するとともに、ハラスメントを起こさない人間関係について考えていきました。
 
 人間関係がうまくいかない理由に、他者とのコミュニケーションがうまくいかなかったり、気持ちや行動が伴っていないうわべだけのコミュニケーションなことがあります。
 
 私たち福祉の仕事はコミュニケーションスキルが大事です。仕事で成功するもとである良い人間関係を作るために、私はまず聞き上手になれるよう心掛けていこうと思います。(中村)
 
「わかば会 新人研修を終えて」 白石 和毅さん
2019-05-31
 新人職員研修を終えて、この3日間で多くの事を学ばせて頂きました。
他人との関りや、社会人としての態度、マナー、ルールなど、とても勉強になることばかりでした。自分は、働き出して一年目ということもあり、知らないことが多く、これから学んでいかなければならないんだと実感を得た3日間でした。
 
 また、わかば会では、20年以上の歴史があり、立ち上げる際には多くの出来事があったんだと、知ることが出来ました。自分は、この20年以上続くわかば会で働いていくことを、少しでも頭に入れながら、働いていきたいと思います。
 まだ、働き始めて少しの間ですが、この3日間学んだことで、意識を改善し、これまでただ働いていたので、一生懸命に頑張っていこうと思いました。
 
※ 新人研修受講後の感想文より掲載しています。
 
新人研修が始まりました。
2019-05-23
今年度も当法人では新しいスタッフを迎えることが出来ました。
 
昨年度までは、各事業所単位での新人職員への研修を行っておりましたが、
今年度から研修センターが研修を行います。
 
令和元年度の今年は、昨日から3日のスケジュールで新人研修が行われています。
 
研修では、当法人の職員として働くために必要な知識やビジネスマナーを学び、
法人理念に基づいた講義やグループワークが行われる予定です。(白木)
<<社会福祉法人わかば会>> 〒792-0856 愛媛県新居浜市船木甲741番地1 TEL:0897-44-7025 FAX:0897-44-7022