5月21、22日の2日間でわかば会新人・新任職員研修が行われました。

この研修では

・法人内の各委員会や様々な職員からの話

・わかば会20周年記念誌を使用してのわかば会の成り立ち等について

・過去のわかば会での支援の実践事例

・GENKI人材教育研究所の川西大吾氏による障がいの特性についての基礎　等

盛りだくさんの内容でした。

2日間の研修を終えての受講者の感想を紹介します。

わかば会に入職して、現場では3年程度は支援をさせてもらっていますが、今回新人研修に参加させてもらって再び初心にかえることができました。サービスもコミュニケーションも無形で形のないものだからこそ良い支援、良い言葉づかいや謙虚さを日頃から意識して癖づけていきたいと思いました。障がいの特性は本当に人それぞれなのでその人に合った支援をと思って利用者さんと関わっているけれど、やっぱり障がいの特性を知っておくことは大切だと思いました。少人数の人が生きやすい環境は多数派も生きやすい環境だといわれていた様に自分の事業所も利用者さん、職員みんなにとって良い環境づくりをずっとつくっていけたらいいなと思いました。

（〚en〛　支援員　三好結真）