法人本部

 

当法人における新型コロナウィルス感染者の発生状況について

当法人における新型コロナウィルス感染者の発生状況について
 
新型コロナウィルス感染者の発生状況について
発生状況について(11/26) ( 2022-11-26 ・ 238KB )
 

コロナウイルスに伴う感染拡大に関する通知

コロナウイルスに伴う感染拡大に関する通知
 
法人内の対応について Vol.8(1月8日付法人内事務連絡)
法人内の対応についてVol.8 ( 2022-01-08 ・ 456KB )
 
新型コロナウイルスに伴う注意喚起ポスター(法人内掲示用)
新型コロナウイルスに伴う注意喚起ポスター ( 2020-12-18 ・ 202KB )
 
新型コロナウイルス感染症対策に関する法人としての姿勢
法人内通知2022.1.25 ( 2022-01-25 ・ 320KB )
 

新型コロナウイルス感染対策と対応について

新型コロナウイルス感染対策と対応について
 
新型コロナウイルスへの対応について(ご家族および関係者の皆様へ)
平素は、当法人の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。又、新型コロナウイルス感染症の対応に伴い、ご家族・後見人等の皆さまにはご不便をおかけし、面会等の制限についてご理解とご協力を賜り心より御礼申し上げます。
 
各事業所において、発熱や風邪症状がある場合は来訪をお断りさせていただく場合がございますので、ご容赦ください。【利用者と職員そして「利用者と職員の大切な人たち」】の安全を最優先とし、感染防止対策を徹底して参ります。
 
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、
厚生労働省の「社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応の徹底について」
の通知を受け、わかば会の各事業所において以下の対応をし感染拡大防止に努めてまいりますので、
皆さま方におかれましては、ご理解とご協力をお願いいたします。
なお詳細については、各施設にご確認ください。

<面会・来園>
〇面会いただけるのはご家族および施設長が許可した者のみ。
〇発熱・風邪症状のある方、また発熱や風邪症状のある方と2週間以内に接した方は施設内への立ち入りはできません。
〇ご面会ご希望の方は事務所受付にて検温、風邪症状の有無などの確認をさせていただきます。
〇万が一発熱や風邪症状がある場合やマスクを装着されない場合は面会をお断りさせていただきます。
 ※マスクは必ずご持参ください。
 
<通所サービス>
〇利用開始前または利用中に発熱が認められる場合等には、利用をお断り又は中止します。
〇同居するご家族等に体調不良者がいる場合にも、事情によりお断りする場合もあります。
 
<その他>
〇業者様からの物品納入等については、原則として施設外で受け渡しを行います。

※その他、国や県の方針等に基づき、施設内・職員の感染防止対策を厳重に実施しています。また、
新型コロナウイルスに係る対応については、状況日々変化していることから、事業所での対応やご家庭での対応等を急に変更する場合が予想されますが、利用者及び関係者の方には随時連絡をさせていただきますので、ご理解とご協力をお願い致します。
 
※ 2022年9月1日更新
 
 
 
 
新型コロナウイルスに関する法人内で勤務する職員への対応について
【法人内の職員への対応】
 
社会福祉法人わかば会では、コロナウイルスに感染した職員および濃厚接触等によるコロナウイルス感染拡大への予防のため勤務を禁止された場合、特例として該当する法人内の全職員を対象に所属する管理者が認めた場合に限り特別休暇(有給)の扱いとしております。
 
また、新型コロナウイルスに伴う学校休校の対策として、法人内の子どもを持つ職員が特別休暇(有給)を取れるようにしており、取得日数の上限も設けておりません。
(子どもの面倒を見るために出勤が難しくなった法人内の全職員に特別休暇を適用し配慮しました。)
 
また、法人内の就業規則では基本的に有給の時間休暇が制限内で与えられますが、特例措置の間は該当するすべての職員に時間休暇を認めます。
 
他の企業では在宅勤務やフレックス勤務の対象拡大や条件緩和などで対応しておりますが、福祉現場では、IT企業などに比べると在宅勤務は難しい状況等も考慮してわかば会では上記の特別措置を適用しております。
 
 
 
 

法人内の主な予定

法人内の主な予定
フォーム
 
令和4年12月の主な予定
2022-12-01
■12/1   第2回新人研修(研修センター)~2日
 
■12/3   よいよHAPPYな作品展(イオンモール新居浜)~5日
 
■12/5     きょうされん署名活動(松山)
   
■12/10   土曜開所(共同・わかば第2・en)
 
■12/14   さをり織り(わかば第2)
     法人相談支援研修(相談部)
 
■12/20   施設内研修会(くすのき園)
 
■12/24 土曜開所(わかば・わかば第2)
 
■12/29~1/3 年末年始休業(わかば・わかば第2・en) 
  
※ 新型コロナウイルスの感染状況により予定が変更することもあります。
     
 
 
 

トピックス

トピックス
フォーム
 
地鎮祭が執り行われました。
2022-11-26

このたび、社会福祉法人わかば会において「相談・研修センター」(仮称)を新規建設する運びとなり、11/24(木)に地鎮祭が執り行われました。

晴天の中、サナギ建築設計室様、株式会社伊藤建設様、法人関係者が参列し、工事の安全を祈願いたしました。

 

新しい建物は、法人内の相談支援機能が統合し集約した事務所、人材研修の場、法人内利用者の多目的利用の場、そして地域の方々やたくさんの人が集う地域交流の場としての目的(役割)を担っていく建物です。

 

来年度の開設(予定)に向けて、いよいよ建設工事が本格的に始まります。

工期中、地域の皆様には何かとご迷惑をおかけするかもしれませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

(法人本部 白木)

 

 

 
久米浩前理事長のお別れの会が行われました。
2022-11-15
久米浩前理事長のお別れの会が11/15(火)に、わかば第2作業所で行われました。
お別れの会は久米浩前理事長の御令室のご列席をいただき、法人内の利用者・職員による黙祷や献花が行われました。
会場に集まった利用者・職員は、一人ずつ紙で作った手作りのお花を祭壇に手向け、静かにご冥福をお祈りしました。
 
生前、わかば会の利用者や職員に対し、一人ひとりの手を取ってあたたかい励ましのお言葉をかけてくださった久米浩前理事長。
 
久米浩前理事長の温かさを皆が改めて覚える日でもあった、そんなお別れの会となりました。
(白木)
 
 
 
創立記念日のお祝い行事を行いました。
2022-11-10
わかば会の法人創立記念のお祝い行事が11/4(金)くすのき園で行われました。
わかば会は1997年に法人認可され、2022年11月4日で25歳となりました。

式典において、山口理事長より法人創立当時のエピソードやわかば会の障がい福祉における理念・精神が語られました。
また、当時の親(保護者)たちの思いが凝縮された、わかば会創立趣旨にあたる文章朗読も行われました。
式典では、法人内の利用者・職員への表彰が行われ、くすのき園におけるコロナウイルス感染に関し利用者の健康被害の低減にご尽力いただき、利用者の安全・安心の確保に寄与された、林先生(はやし外科クリニック院長)に感謝状が送られました。
昨年に引き続き法人内全事業所において、今年度も食事委員会の企画・監修による創立記念日特別メニューが昼食で提供されました。
(白木)
 
秋へと向かう季節の朝に・・・。
2022-09-06
夏の暑さから秋へと向かう季節が切り替わる時期。
 
少しずつ秋の気配が感じられる、わかば共同作業所の朝。

わかば共同作業所では、一番に出勤してくるのは大西さんか栄養士の北須賀さん。

時計の針は7時をまわり、出勤・通学と慌ただしい時間帯のなか、わかば共同作業所運転手の大西さんが出勤。
 
大西さんはいつものように、門の鍵を開けて自身の車を駐車。
朝刊を事務所まで運び、ほうきとちり取りを持って作業所内のゴミや落ち葉等を掃き掃除。
次はホースと如雨露(じょうろ)を使って、花壇に飢えている花木に水やりをします。
その後、利用者の送迎に使用する公用車の窓をきれいに拭きあげます。
 
送迎前のわかば共同作業所の公用車はピカピカ。
花壇の花木は活き活きとして、そして敷地内には落ち葉一つもありません。
 
一方、栄養士の北須賀さんは、調理関係や食品製造関係のスタッフが仕事しやすいように下準備を行います。
 
ゴミの日は、大西さんと北須賀さんが協力してゴミ出しをします。
 
この作業を毎朝行っている大西さんと北須賀さん。
 
大西さん、北須賀さんが一通りの作業を終えた時、いつものように作業所の職員それぞれが出勤してきます。
 
僕たちは当たり前のように毎朝、わかば共同作業所の光景を迎えていますが、その光景をあたりまえのように毎朝作り上げている職員がわかば共同作業所には多数います。
そして、わかば会の各事業所においても、同じようにあたりまえの光景を作り上げてくれる職員が多数います。
 
正しいことを言うよりも、正しい行いを。 
自分のためだけよりも、周りのためを。 
このままの毎日よりも、これまで以上の毎日を。
 
目立たない仕事にこそ価値があります。
普段は全く意識もしないこと(あたりまえの光景)は、誰かがしっかり頑張っているからこそ。
 
支援員以外の栄養士、調理師、用務員、送迎スタッフの誠実さがその施設のクオリティとなり、直に利用者さんと触れ合う支援員の笑顔と体力だけでは施設のクオリティは保てないと思います。
 
そこを多くの人たちに知ってほしい、
そして感謝・共有してほしい、
この思いでこの文章を紡ぎだしました。
(白木)
 
 
 
 
 
定時評議員会が開催されました。
2022-07-01
令和4年度定時評議員会が6/23(木)くすのき園にて行われました。
 
令和3年度の決算、事業報告および監事監査の報告・審議が行われ、原案のとおり決定・承認されました。
 
また、評議員から新型コロナウイルスへの対応や、相談支援部の移転建設に関する質問等、質疑応答や意見交換が活発に行われました。
 
定時評議員会が終了後、少人数に分かれくすのき園内を見学しました。
新型コロナウイルスの感染対策をしての見学でしたが、久しぶりの来客に活動中のご利用のみなさんも笑顔で対応してくれ、見学に参加した評議員の皆様にくすのき園を知ってもらえた良い機会となりました。
(法人本部 白木)
 
 
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